Tidsregistreringslov

Ifølge loven skal 29x stille et værktøj til rådighed, der gør at vi alle kan registere vores tid og ikke mindst registrere tidspunkter, så vi har bevisbyrde for om der har været for meget arbejde. Det gør vi allerede med Structure. Det er op til jer selv om I vil registerere tidspunkter på jeres projekter, så det kan ses om der har været hviletid nok.

Der er to regler der skal overholdes. 11-timers reglen og 48-timers reglen.

11-timers reglen skal sikre at vi alle har 11 timers hvile imellem arbejde. Så hvis du arbejder fra 8-16 er alt godt. Arbejder du til gengæld sent om aftenen og møder tidligt ind, bryder du i princippet 11-timers reglen. Eks. slutter kl. 22 og møder kl. 08 er kun 10 timers hvile.

29x stiller ingen krav til dig om at du skal besvare mails eller foretage arbejde om aftenen. Det er op til din egen fornuft. Nogle gange så er der behov for at give den en ekstra skalle, og så tager man selvfølgelig fri på et senere tidspunkt efter behov. Det er vigtigt du fortsat registrerer tid, helt ligesom du plejer, både for din egen, 29x og kundens skyld.

48-timers reglen strækker sig over 4 måneder. Har du et arbejdet i gennemsnit mere end 48 timer om ugen henover 4 måneder, bryder du denne regel. Dette behøver du som sådan ikke registere tidspunkter for at kunne bevise. Men bare antal timer indenfor den tidsperiode.

Da det stadig er en ny lov, er der stadig mange ubekendte i forhold til hvordan dette bliver håndhævet, osv. Så det kan være der kommer ændringer i dette. Det holder vi øje med og kommunikerer hvis det sker. Vi ændrer ikke på hvordan vi som 29x skal registrere tid.

Som udgangspunkt behøver du ikke ændre noget, hvis du bare registerer timer (ikke tidspunkter). Det er kun hvis du mener at du ikke overholder 11-timers reglen og gerne vil have bevis for det, at du kan begynde at registrere med tidspunkter på dine registreringer.

Som du måske kan høre, er dette ren og skær for at overholde en lov der er sat i værk af EU og rammer meget bredt. I 29x vil vi selvfølgelig langt før dette, gerne have at vide hvis du mener du er for presset, er nødt til at arbejde for meget eller for sent. Så vi kan tage hånd om det på den bedste måde.